¿Qué es el quiet quitting? El nuevo fenómeno laboral de Estados Unidos le ha traído decepción a las generaciones que fundaron el país. Se trata de un término utilizado por algunos trabajadores jóvenes y, para comenzar, no se refiere literalmente a renunciar al trabajo (como su nombre lo sugiere).
¿Qué es el quiet quitting?
El quiet quitting es un término adoptado por los trabajadores jóvenes estadounidenses. Se refiere a dejar de hacer todas las funciones que no son estrictamente necesarias en el trabajo. Por lo tanto, implica no hacer ninguna tarea extra, ni aspirar a ascender por méritos adicionales.
El quiet quitting es una tendencia que ha surgido en medio de la una época post-pandemia. Esto significa que es un fenómeno que se ha visto influido por la transición de muchos trabajadores al teletrabajo. Trabajar en casa, sin duda alguna, ha traído un impacto sobre los hábitos y en ánimo de los empleados.
¿Se recomienda esta práctica?
Los expertos desaconsejan la renuncia silenciosa, ya que va en contra de los ideales con los que se funda un emprendimiento. La actitud pasiva y al borde de la negligencia atrae una espiral de descenso para quienes la practican. Por el contrario, el esfuerzo en el trabajo motiva a la persona.
Ahora bien, es necesario alcanzar un balance entre la vida laboral y personal, lo cual se ha modificado recientemente con el aumento del teletrabajo. No obstante, el quiet quitting no ofrece una vida balaceada, ya que de por sí califica al trabajo como una carga.
¿Cómo evitar esta práctica?
Para no practicar la renuncia silenciosa y, a la vez, mantener una carga laboral moderada, es ideal trabajar aquellos hábitos necesarios para las tareas asignadas. Además, es fundamental encontrar tiempos de descanso y desconexión total de dichas funciones.
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